Desde que optei por trabalhar home office tive a oportunidade de conhecer os dois lados desse “ramo”, tanto a parte muito boa, onde é possível organizar seu horário de acordo com o dia e desempenho, como a parte ruim, de cobranças com clientes e também às tentações que ocorrem durante um expediente.

Quando converso com alguns amigos sobre algumas dessas partes ruins do home office eles alegam que isso é o sonho de muita gente e bla bla bla… enfim, sabendo que muitas das maiores dificuldades de um home office são superadas com uma boa organização, acho interessante compartilhar aqui duas imagens que servem de alerta aos que estão querendo se aventurar como empresários web…

Realidade de alguns trabalhadores “home office”


Imagem via: Fala Freela

Por mais que alguns achem exagerada a tirinha acima, isso ocorre com uma frequência muito maior do que você imagina. Muitas vezes a falta de limites é confundida com falta de responsabilidade.

Outra imagem serve também aos empregados…

O ciclo da procrastinação


Imagem via: Não lembro de onde peguei…

Como disse logo acima, uma boa organização supera muito bem essas duas armadilhas relatadas nas imagens. Quem estiver pensando em sair de seu emprego para querer apenas usufruir das vantagens de uma vida de freela fulltime, lembre-se que as contas continuam a existir!

Uma dica em relação à organização que funciona de forma bem eficiente é participar do curso ministrado pelo amigo @CristianoWeb, que trabalha utilizando as técnicas defendidas pelo GTD, acho super válido dar uma estudada sobre o assunto antes de juntar as tralhas de sua mesa de trabalho e levá-las para o escritório de sua casa. Além do GTD, existem outras técnicas te ajudarão a se manter produtivo em casa… estude-as e só então tome suas decisões.

No meu caso, além de trabalhar muito essa parte da organização, tive que e impor algumas regras para que eu cumprisse uma certa rotina, senão certamente eu cometeria por várias vezes os erros alertados nas imagens acima numa proporção que poderia comprometer meu desempenho.

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